ÇIRAKLIKTA GEÇEN SÜRE KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINIR MI?
Vergi RaporuVergi Raporu, 2009 / 52009-05
Selahattin BAYRAM · İş Müfettişi
Özet
Bu makalede, gerek işçi gerekse işveren açısından hasıl olan veya olabilecek tereddütleri ortadan kaldırmak amacıyla aynı işyerinde hem çırak hem de işçi olarak istihdam edilen çalışanın, kıdem tazminatı ödemeyi gerektirecek şekilde iş sözleşmesinin sona ermesi halinde kıdem tazminatına esas sürenin hesabında...
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- ZARAR, ZİYAN ve TAZMİNAT GİDERLERİ
- YARGI KARARI İLE İŞ AKDİNİN FESHİNİN GEÇERSİZ SAYILMASINDA VEYA GÖREVE İADE EDİLMEDE PRİME ESAS KAZANÇ
- VERGİ USUL KANUNUNDA SÜRELER
- VERGİ TEKNİĞİ RAPORLARININ HUKUKİLİĞİ ve ETKİNLİĞİ
- VERGİ İNCELEMESİ SIRASINDA ULAŞILAN HASILAT FARKINA MALİYET VERİLİRKEN STOK DEĞERLEME YÖNTEMİNİN ÖNEMİ
- VERGİ İNCELEME ELEMANLARINCA DOĞRUDAN GİDERLEŞTİRİLDİĞİ TESPİT EDİLEN ATİK'LER İÇİN YAPILAN DÜZELTME İŞLEMİNE İLİŞKİN ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM
- TRANSFER FİYATLANDIRMASI YOLUYLA ÖRTÜLÜ KAZANÇ DAĞITIMINDA DÜZELTME İŞLEMLERİ
- NOTERLERDE DÜZENLENEN VEYA TASDİK EDİLEN KÂĞITLARA AİT DAMGA VERGİSİNİN ÖDENMEMESİ VEYA EKSİK ÖDENMESİ DURUMUNDA NOTERLERİN SORUMLULUKLARI