2015 YILINDA KIDEM TAZMİNATI
Vergi RaporuVergi Raporu, 2015 / 22015-02
Cumhur Sinan ÖZDEMİR · İş Başmüfettişi
Özet
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi durumunda işçilerin hak kazandığı bir tazminat türüdür. İşçilerin, bu tazminata hak kazanabilmeleri için belirli koşullar dahilinde işyerinden ayrılmaları gerekir. İşyerinde en az 1 yıl çalışmış olan işçiler kıdem tazminatına hak kazanır. İşçini...
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- CREDİT NOTE ve DEBİT NOTE KAVRAMLARI ile VERGİ MEVZUATI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
- ELEKTRONİK DEFTER
- FİNANS SEKTÖRÜNDE RİSK TEŞHİSİ ve RİSK RAPORU
- İŞ KANUNU ÇERÇEVESİNDE ALT İŞVERENLİK ve ALT İŞVERENLİK İLİŞKİSİNDE MUVAZAA
- İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ
- KDV UYGULAMA GENEL TEBLİĞİNDE KISMİ SORUMLULUK UYGULAMASI ve KISMİ SORUMLULUK KAPSAMINDAKİ İŞLEMLERDE KDV İADE UYGULAMASI
- VERGİ UYUŞMAZLIKLARINDA DÜZELTME MÜESSESESİ
- MENKUL KIYMETLERİN VUK, TMS, TFRS, UMS ve UFRS AÇISINDAN DEĞERLENMESİ ve MUHASEBELEŞTİRİLMESİ