TÜM YÖNLERİYLE KIDEM TAZMİNATI
Vergi RaporuVergi Raporu, 2015 / 112015-11
Recep LEVENT · SGK Başmüfettişi
Özet
Kıdem tazminatı, bir işyerinde çalışma süresince her geçen tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen parasal miktarını ifade etmektedir. Söz konusu tazminat, esasen emeklilik aşamasında bir vefa duygusuyla ödenen bir maddi katkı içermektedir. Ancak, sadece bundan ibaret olmayıp çeşitli nedenlerle işten a...
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- AYNI DÖNEMDE YILLIK BEYANNAME ve MÜNFERİT BEYANNAME ile BİLDİRMESİ GEREKEN KAZANÇ ve İRADI BULUNAN DAR MÜKELLEFLERİN BEYANNAME DÜZENİ
- BANKA ve SİGORTA MUAMELELERİ VERGİSİ'NDE İADE UYGULAMASI
- DÖVİZ CİNSİ AVANSLARDA DEĞERLEME; MEVCUT DÜZENLEMELER ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
- İHRACATTA GÖTÜRÜ GİDER UYGULAMASI ve KARŞILAŞILAN SORUNLAR
- KAMU ALIMLARINDA DAMGA VERGİSİ UYGULAMASI
- KURUMLAR VERGİSİ KANUNU İÇİN YENİ BİR DÜZENLEME: FİKTİF FAİZ İNDİRİMİ
- BELİRLENEN DURUM ve SÜRELERDE MAL BEYANINDA BULUNMAMAK
- ORTAKLAR CARİ HESABININ TÜRK TİCARET KANUNU ve KURUMLAR VERGİSİ KANUNU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ