PERFORMANS DEĞERLENDİRME SÜRECİNDE YAPILAN HATALAR
Vergi RaporuVergi Raporu, 2021 / 12021-01
Ufuk ÜNLÜ · Dr.
Özet
Organizasyonların en temel hedeflerinden biri verimli bir iş sürecine sahip olmaktır. Günümüzde gerek kamu kurumları gerekse özel işletmelerin üzerinde özellikle durduğu konuların başında gelen performans değerlendirme, çalışanların davranışlarının, becerilerinin, potansiyel güçlerinin ve benzer nitelikler...
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- KORONAVİRÜS KRİZİNDEN ÇIKIŞTA TÜRKİYE’DE ALINAN EKONOMİK ÖNLEMLER VE KAMU POLİTİKALARININ ÖNEMİ
- KORONAVİRÜS (COVID-19) KRİZİ ve İNOVATİF BİR VARLIK VERGİSİ
- YURT DIŞI ÇIKIŞ HARCINA İLİŞKİN YASAL DÜZENLEMELER ve DİĞER ÜLKELERDEKİ UYGULAMALARLA KARŞILAŞTIRILMASI
- TÜRKİYE’DE E-VERGİLEME: E-DEVLET ve M-DEVLET BAĞLAMINDA BİR KARŞILAŞTIRMA
- BORÇLANMA MALİYETLERİNİN VERGİ USUL KANUNU/MSUGT, TMS/TFRS ve BOBİ FRS KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
- GELİR VERGİSİ KANUNUNDA, KİRA KAVRAMI ve TİCARİ KAZANÇ OLARAK VERGİLENDİRİLMESİ
- KONKORDATO SÜRECİNİN ETKİNLİĞİNDE KONKORDATO KOMİSERİNİN ROLÜ
- BANKACILIK SEKTÖRÜNDE TÜREV ÜRÜN KULLANIM HACMİNİN FİNANSAL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN REGRESYON ANALİZİ ve MABAC YÖNTEMİ ile İNCELENMESİ