İşyerinin Devrinde Kıdem Tazminatı ve Diğer Yasal Haklar
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2024 / Sayı: 3822024-10
Akın ŞİMŞEK
Özet
I- GİRİŞ İş Kanunu’nun uygulanmasında işveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denilmektedir. İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- Yargıtay Kararlarında Belirtilen İlkeler Işığında Hafta Tatilinin Kullandırılmasında İşverence Dikkate Alınması Gereken Kurallar
- Kişisel Verilerin Yurt Dışına Aktarılmasında Getirilen Yenilikler
- Anonim Şirketlerde Tasfiye Bakiyesinin Bölüşümü
- Belediyelere Ait Terminal Binalarındaki İşyerlerinin Kiralanması
- İş Kazası Bildiriminde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
- Uzaktan Çalışma Sözleşmesi İle Çalışma Ortamı ve Koşullarının Belirlenmesi
- İşveren Aracını Alkollü Kullanan İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi ve Sonuçları
- Çalışmaktan Kaçınma Hakkı ve Sonuçları