İşçinin Çalışma Koşullarını Değiştirme Şekli
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2024 / Sayı: 3792024-07
Cumhur Sinan ÖZDEMİR
Özet
I- GİRİŞ İş Hukukunun en tartışmalı alanlarından biri, çalışma koşullarının tespiti ile bu koşulların uygulanması, değişiklik yapılması ve işçinin kabulüne bağlı olmayan değişiklik ile işverenin yönetim hakkı arasındaki ince çizginin ortaya konulmasıdır. Çalışma koşullarında değişiklik, işverenin yönetim hakkı ile doğrudan ilgilidir. İşveren işyerinin karlılığı, […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- 7511 Sayılı Kanunla Türk Ticaret Kanununda Yapılan Düzenlemeler
- Sendika Üyesi Olmayan İşveren İçin Yetki Koşulları
- Limited Şirketlerde Özel Denetçi Atanması
- 15 Haziran Cumartesi Akdi Tatil ve Arife Günü İle 16 Haziran Pazar Hafta Tatili Ve Kurban Bayramı Tatil Günü Çalışan İşçinin, Bu Çalışmalarının Farklı Yönlerden Değerlendirilmesi
- Kısmi Süreli Çalışan İşçilerin Yıllık Ücretli İzin Süresi
- İşçilerin Yıllık Ücretli İzin Hakları ve Uygulaması
- Yabancı İşçilerin Çalıştırılması ve Sigortaya Bildirimleri
- İhale Konusu İşyerlerine Ait Borçların Tecil ve Taksitlendirilmesi