İşyeri ve İşletme Yetki Nisap Değerlendirmesinde Dikkate Alınması Gereken Hususlar
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2024 / Sayı: 3782024-06
Çetin SONKAYA
Özet
I- GİRİŞ Toplu iş sözleşmesinin imzalanması için yetkili işçi sendikasının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Bakanlık) teşkilatınca belirlenmesi gerekir. Yetki tespit sürecinde işverenin pasif olduğu düşünülse de işverenin iş ve sosyal güvenlik mevzuatındaki yükümlülüklerini yerine getirilmesindeki hassasiyet yetki tespit işlemlerinin doğruluk ve güvenirliği açısından önem arz […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- Çekten Caymanın Koşulları ve Neticeleri
- Mobbing ve Manevi Tazminat
- İşçilerin İmzaladığı İbranamelerin Geçerlilik Şartları ve Uygulamada Sıkça Yapılan Hatalar
- Arabuluculuk Sürecinde İşçi İle Telefonda Görüşülmesi Arabuluculuk Tutanağının Sıhhatini Etkiler Mi?
- Anonim Şirketlerde Pay Devri
- Anonim Şirketlerin Sahip Olduğu İştirak Hisselerinin Satışında Özellik Arz Eden Durumlar
- İşyerinin Nakli Halinde SGK İşlemlerinde Neler Değişti?
- Dikkat Edilmesi Gereken Bir Uygulama “Denkleştirme”