İstifa İle İşin Son Bulmasının İşçi Yönünden Sonuçları
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2024 / Sayı: 3772024-05
Cumhur Sinan ÖZDEMİR
Özet
I- GİRİŞ İş sözleşmesini fesih hakkı, hak sahibine karşı tarafa yöneltilmesi gereken tek taraflı bir irade beyanı ile iş sözleşmesini derhal veya belirli bir sürenin geçmesiyle ortadan kaldırabilme yetkisi veren bozucu yenilik doğuran bir haktır. İşçinin haklı nedenle derhal […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- Vergide KDV, ÖTV/Harcamalarda Sermaye Transferleri
- Türkiye’de Servet Vergisi Uygulamaları ve Gerçek Servet Vergisi İhdasını Zorlaştıran Makro Ekonomik Çerçeve
- Yeminli Mali Müşavirlik Mesleğinin Geliştirilmesi
- Kamulaştırmasız El Atma Sebebine Dayalı Tazminat Davaları Yönünden Yargılama Giderlerinin Haklılık Oranına Göre Paylaştırılması
- Kooperatiflerde Olağan Genel Kurul Toplantılarının Yapılma Zamanı
- Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu Üyelerinin Şirkete Borçlanmaları
- İşkolu Tespitinde Çalıştırılacak Kuralların Senaryolar Üzerinden Somutlaştırılması
- Her İş Kazası Sosyal Güvenlik Kurumuna Bildirilmeli Midir?