Kısmi Süreli Çalışmalarda (Part-Time) Kıdem Tazminatı
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2024 / Sayı: 3742024-02
Ahmet AĞAR
Özet
I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu hükmüne göre Kısmi (Part Time) Çalışmalarda Kıdem ve İhbar Tazminatı hesabının yapılmasında iki değişik görüş ve uygulama olduğu, konuya ilgi duyan ve muhatap olanlar tarafından bilinmektedir. Bunlardan birisi: Kısmi süreli hizmet akdiyle çalışan […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- Ticaret Bakanlığının Şirketler Aleyhine Fesih Davası Açabilme Yetkisi
- Kamulaştırmasız El Atma Nedeniyle Açılan Tazminat Davalarının Görülebilmesini Nisbi Karar Ve İlam Harcının Ödenmesi Şartına Bağlayan Kuralın İptali
- Ticari Nitelikteki Menfi Tespit Davalarında Arabuluculuğa Başvurulmadan Dava Açılması
- Limited Şirketlerde Kurucu Menfaatleri
- Seçimler Sonrasında Belediye Başkan ve Meclis Üyelerinin Mal Bildirimi Yükümlülükleri
- Ücret ve Paraya İlişkin Özlük Haklarının Kapsam Dışı Personele Uygulanmasında Meşruiyet Sorunu
- İş Hukukunda Ücretin Ödenme Zamanı
- Evde Hizmet Sözleşmesi