İş Hukukunda Denkleştirme
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2023 / Sayı: 3702023-10
Cumhur Sinan ÖZDEMİR
Özet
I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nda çalışma süresine ilişkin düzenlemeler, işçinin korunması ilkesinin bir sonucu olarak kanun koyucu tarafından emredici nitelikteki hükümlerle düzenlenmiştir. Kanun’da tanımlanmayan “çalışma süresi” kavramı, İş Kanunu’na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nde tanımlanmış “işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir” şeklinde ifadesini […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- İşçilik Alacaklarının Tahsiline İlişkin Uyuşmazlıklarda Adi Ortaklığa Husumet Yönetilmesinin Meşruiyeti
- Vergi Hukuku Uygulamasında: Vergi İptal Davası Açılmasında Ittıla Tarihinin Önemi
- Özelgeler İptal Davasına Konu Edilebilir Mi?
- Anonim Şirketlerde Geçici İlmühaberlerle Temsil Edilen Ortaklık Paylarının Satışı
- Anonim Şirketlerde Sermaye Payının Geri Verilememesi
- Kooperatif Yönetim Kurulu Kararlarının Geçerlilik Şartları Ve İptali
- Anonim Şirkette Genel Müdür Seçimi
- 4/a Kapsamında Çalışanların Hafta Sonu Tatili İle Yıllık İzin Ücretleri Uygulaması Ve SGK’na Bildirimi