Çalışana Avans Verme Koşulları
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2023 / Sayı: 3692023-09
Erol GÜNER
Özet
I- GİRİŞ Çalışan ve işveren ilişkinin en temelinde önemli ölçüde ücret kavramı bulunmaktadır. İşveren çalışanın hizmeti sonucunda, buna karşılık bir ücret ödemek zorundadır. İş Kanunu’na göre bu ödemeler genellikle en geç ayda bir yapılmalıdır. İşçinin hizmeti karşılığında hak ettiği ücretin ödenme süresi hem 4857 […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- Yönetim Kurulu Üyelerinin Birbirlerini İbra Etmelerinin Hukukî Sonuçları
- Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu Kararlarının Sıhhati İçin Gereken Şartlar
- Limited Şirketlerde Elektronik Genel Kurul Toplantıları
- İş Kanununa Muhalefet Nedeniyle Uygulanan İdari Para Cezalarının Tahsilât Sürecinde İşverence Dikkate Alınması Gereken Hususlar
- Kısmi Süreli Konut Kapıcılığının Sosyal Güvenlik Ve Çalışma İlişkileri Yönünden Ele Alınması Ve Değerlendirilmesi
- İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Fesheden Tarafın İhbar Tazminatı İstemi
- Doğum Nedeniyle Aylıksız İzne Ayrılan Memurun Aylıksız İzinde Geçen Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Çalışma Hayatında Ayrıksı Bir Uygulama “İkale Sözleşmesi”