İş Kanununda Ücret Ve Eksiltme Yapılamayacak Haller
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2023 / Sayı: 3662023-06
Akın ŞİMŞEK
Özet
I- GİRİŞ Ücret uygulanmasıyla ilgili olarak Yasalarda farklı tanımlamalara tabi tutulmuştur. İş Kanunu’nun 32. maddesinde genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmıştır. 5510 sayılı Sosyal ve Genel […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- Alacak Davası Sonrasında SGK Nezdinde Yapılacak İşlemler
- Çalışma Taahhüdüne Uyulmaması Halinde Cezai Şart
- Kooperatiflerin Yargı Makamları Nezdinde Temsil Edilme Esasları
- Anonim Şirket Kasasında Bulunan Fiziki Altınların Türk Lirasına Çevrilmesi
- Deniz Ticaret Hukukunda Sürastarya Parasının Hukuki Niteliği
- Anonim Şirketlerde Riskin Erken Saptanması ve Yönetimi Komitesi
- Şirket Bölünmelerinde Alacaklıların Haklarının Korunma Usul Ve Yöntemleri
- Yıllık İzin Ücreti Çıplak Ücret Üzerinden Hesaplanmalı