Toplu İşçi Çıkarmanın Şartları? (E-Yaklaşım)
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2023 / Sayı: 3622023-02
Cumhur Sinan ÖZDEMİR
Özet
I- GİRİŞ Toplu işçi çıkarma; 4857 sayılı İş Kanunu’nun, 29. maddesinde düzenlenmiş, bir işlem sürecini tanımlayan iş sözleşmesi fesih türüdür. İşverenler ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri ile işyerinde işçi azaltımına gidecekse bunu toplu işçi çıkarma ile yapabilirler. Bu […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- İş İlişkilerinde Eşitlik İlkesine Aykırılık İddialarının Araştırılmasında Yargıtay Tarafından Hangi Değerlendirme Kriterleri Kullanılmaktadır? (E-Yaklaşım)
- Delil Tespiti Kavramı ve Vergi Yargılama Hukukunda Uygulanabilirliği (E-Yaklaşım)
- Gümrük Uygulamalarındaki Güncel Değişiklikler (E-Yaklaşım)
- Ticaret Sicili Harçlarının 2023 Yılı Uygulama Hadleri (E-Yaklaşım)
- Limited Şirketlerde Kâr Payı Dağıtımı (E-Yaklaşım)
- Anonim Şirketlerde Emisyon Primi Tutarlarının Nakdi Sermaye Artışında Dikkate Alınması (E-Yaklaşım)
- Anonim Şirketin Yardım Akçelerini Kâr Dağıtımında Kullanmanın Koşulları (E-Yaklaşım)
- 2023 Yılında Uygulanacak Olan SGK Parametreleri (E-Yaklaşım)