Yönetim Kurulu ve Üst Yönetimde Yer Alan Kadınların Finansal Performansa Etkisi: Türkiye'ye İlişkin Bulgular
Muhasebe ve Finansman DergisiMuhasebe ve Finansman Dergisi No. 602013-10-01
Ocak, Murat
Özet
Yönetim kurulu ve üst yönetimde yer alan kadınların finansal performansı pozitif yönde etkilediğine ilişkin teoriler ve ampirik bulgular mevcuttur. Çalışmamızda, yönetim kurulunda yer alan kadın üyelerin oranının, kadın yönetim kurulu başkanının, yönetim kurulundaki bağımsız üyelerin içindeki kadın üyelerin oranının, üst yönetimde yer alan kadın üyelerin oranının, kadın CEO-genel müdürün finansal performansa etkisi panel veri analizi gerçekleştirilerek araştırılmış ve Türkiye'ye ilişkin ampirik bulgular elde edilmiştir.
Makaleyi yayıncıda aç →Anahtar kelimeler
Aynı sayıdan
- Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Tecrübeleri İle Muhasebe Standartlarına Yönelik Algıları Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma: Marmara Bölgesi Örneği
- Ceviz Bahçelerinde Türkiye Muhasebe Standartları – 41 Ve Vergi Usul Kanunu Uyarınca Amortisman Ayrılması Ve Değerlemesinin Karşılaştırmalı İncelenmesi
- Sağlık Hizmetlerinde Meydana Gelebilecek Hileleri Önlemeye Yönelik Bir Uygulama Olarak Biyometrik Kimlik Doğrulama Sistemlerinin Kullanımı
- 2008 Finansal Krizi Sonrasında AB ve ABD’de ÖnemliDüzenlemeler ve Yeni Türk Sermaye PiyasasıKanunu’na Etkileri
- İMKB 30 Endeksi İle Avrupa Birliği Üyesi Ülke Borsaları Arasındaki Dinamik İlişkilerin Vektör Otoregresif Model Bağlamında Belirlenmesi
- Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerde (KOBİ) Finansal Yönetim Uygulamaları
- Gerçeğe Uygun Muhasebe ile Maliyet Esaslı Muhasebe Karşılaştırılması: HangisiDaha “Gerçek”?
- Hileli Finansal Raporlamanın Tespitinde Kırmızı Bayrakların Etkinliği: Türkiye Uygulaması