Ücret ödemelerinde gelir vergisi ve damga vergisi istisnası

Damga Vergisibelirsiz90792880-155.01.05.02[DMG1-103]-58440313.12.2023

Mükellefin sorusu

Şirketiniz personeline ilgili ayda yapılacak aylık ücret ödemesine asgari ücret gelir vergisi istisnasının uygulandıktan sonra kalan istisna tutarının söz konusu personelin ihbar tazminatı ödemesine uygulanıp uygulanmayacağı ile damga vergisi istisna tutarının kalan kısmının, kıdem tazminatı ödemesine uygulanıp uygulanmayacağı hususunda görüş talep edildiği anlaşılmıştır.

İdarenin cevabı

1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi kapsamında ödenen kıdem tazminatı tutarının, 193 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (7) numaralı bendinin (a) alt bendi uyarınca, en yüksek Devlet memuruna ödenen azami emekli ikramiyesini aşmayan kısmının gelir vergisinden istisna edilmesi, bu tutarı aşan kısmın ise ücret olarak değerlendirilerek gelir vergisine tabi tutulması gerekmektedir.

Ücret gelirlerinin vergilendirilmesinde, aylık ücret ödemesinin yanı sıra 193 sayılı Kanunun 61 inci maddesi gereğince ücret olarak kabul edilen ihbar tazminatının da ilgili ayın ücret ödemesi olarak kabul edilmesi ve kümülatif matrah esas alınarak vergilendirme yapılması gerekmektedir. Dolayısıyla ilgili ayda Şirketiniz personeline yapılan aylık ücret ödemesi için tamamı uygulanamayan istisna tutarının kalan kısmının ücret sayılan ödemelere (ihbar tazminatı vb.) ilgili ayın istisna tutarını aşmamak kaydıyla uygulanması mümkün bulunmaktadır.

Özelgenin tam metnini aç →

Bu bir özelgedir, bir kural değil. Özelge, soruyu soran mükellefin kendi somut olayı için verilmiş görüştür ve yalnızca onu bağlar (VUK m.413). Yukarıdaki olay sizinkine benziyor olabilir; aynı olay olduğu anlamına gelmez. Tarihine bakın — dayandığı madde o tarihten sonra değişmiş olabilir.

Kendi olayınızı aratmak için Özelge AI, maddenin bugünkü halini görmek için Mevzuat AI.

← Bütün soru-cevaplar