Örnek Yargı Kararları Işığında Kalp Krizi, Beyin Kanaması vb. Durumlar Hangi Hallerde İş Kazası Olarak Kabul Edilmelidir?
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2024 / Sayı: 3812024-09
Faruk YÜKSEL
Özet
I- GİRİŞ İş kazası ve meslek hastalığı sigortası 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu([1]) ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği([2]) ile düzenlenmiş olan kısa vadeli sigorta kolları arasındadır. Bu sigorta kolları kapsamına giren hallerin belli bir süre içerisinde […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- Davanın İhbarı Kavramı ve Vergi Yargılama Hukukunda Yeri
- Limited Şirket Müdürlerinin Görev Süresi ve Görevden Alınma Usulü
- Anonim Şirketlerde Çağrısız Genel Kurul Toplantıları
- İhbar Tazminatında Takdiri İndirim Hakkının Meşruiyeti
- Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olan Sigortalıları Çalıştıran İşverenlere Teşvik
- İşçinin Tutuklanması ve İşçi Yönünden Sonuçları
- Nitelikli Yabancıya Turkuaz Kart Uygulaması İle Çalışma İzni Verilmesi
- Emeklilik Başvurusunda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar