Gününde Ödenmeyen Fazla Çalışma Ücretine En Yüksek Mevduat Faizinin Uygulanması
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2024 / Sayı: 3732024-01
Hasan Basri CAN
Özet
I- GİRİŞ Bilindiği üzere, 4857 sayılı İş Kanunu’nda işçinin günlük ve haftalık çalışma süreleri ile ilgili düzenlemeler ve sınırlamalar yer almaktadır. Bu sınırlamalara rağmen bazı durumlarda işveren, normal çalışma sürelerine ek olarak işçiyi çalıştırmaya devam eder. Bu durumda fazla […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- Sosyal Güvenlik Kurumu e-Tebligat Uygulaması Hakkında Bilinmesi Gerekenler
- Anonim ve Limited Şirketlerde Ayni Sermayeye Değer Biçilmesinin Usul Ve Esasları
- Sürekli İşçi Kadrosuna Geçen İşçilerin Kadroya Geçiş Öncesindeki Çalışmalarının Kıdemlerine Etkisi
- Kamu Kurumlarının Kampüs Alanlarında Elektrikli Araç Şarj İstasyonu Açılması
- Anonim Şirketlerde Çağrısız Genel Kurul
- Belediye Şirketinde İç Kaynaklardan Sermaye Artırımı
- Saklı Kalmış Bir Uygulama “Telafi Çalışması
- İşyerinin veya Bir Bölümünün Devrinde Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Hak Ve Borçların Akıbeti