İş Hukukunda İşyeri Devri
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2023 / Sayı: 3722023-12
Cumhur Sinan ÖZDEMİR
Özet
I- GİRİŞ İşyerinin veya bir bölümünün devri 4857 sayılı İş Kanunu’nun, 6. maddesinde düzenlenmiştir. Kanun hükmüne göre, işyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- İşverenin Ahlak Ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Halleri Nedeniyle İşçi Tarafından İş Sözleşmesinin Derhal Feshi
- Aile Ve Şirket İçi Kişisel Husumetler Anonim Şirketin Haklı Sebeple Feshini Gerektir Mi?
- Şirketler Hukukunda Geçerli Birleşmeler
- Veri Sorumluları Siciline Kayıt Yükümlülüğünde Esas Alınan Kriterler: Çalışan Sayısı Ve Mali Bilanço Büyüklüğü
- İşçilerin Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışmaları Halinde Kıdem Tazminatı İle İlgili Uygulama
- İşverenlerin Kreş Açma Yükümlülüğü Ve İş Akdine Etkisi
- Bildirim Önelinin İşlemediği Durumlar İle Diğer Önemli Hususlar
- Alışveriş Veya Hediye Çeki/Kartı/Fişleri İle Çalışanlar İçin Ayni Yardım Adı Altında Yapılan Ödemelerin Prime Tabi Tutulup Tutulmayacağı