Engelli İşçi İstihdamı Hususunda Bilinmesi Gerekenler
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2023 / Sayı: 3652023-05
Erol GÜNER
Özet
I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu 30. maddesi uyarınca, işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Oranın hesaplanmasında yarıma kadar […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- 7440 Sayılı Yapılandırma Kanununun Bağ-Kur (4/1-B) Sigortalılığı Yönünden Eksikliği
- İşçinin Davranışı Nedeniyle Fesihlerde Mutlaka Savunması Alınmalıdır
- Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması Kararına İtiraz Edilebilir Mi?
- Anayasa Mahkemesinin, İhalenin İptal Edilmesi Durumunda Damga Vergisinin Ret ve İadesine İlişkin İptal Kararı Ne Anlama Gelmektedir
- Limited Şirketlerde Eşit İşlem İlkesi
- Tasfiye Halindeki Kooperatiflerde Gayrimenkul Satışı
- Limited Şirketlerde Tutulması Zorunlu Defterler Ve Tasdik Yükümlülükleri
- Anonim Şirkette Çıplak Payların Haczedilme Usulü