Sendikal Nedenlerle Fesihte Altı Aylık Süre Sorunu
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2024 / Sayı: 3832024-11
Cumhur Sinan ÖZDEMİR
Özet
I- GİRİŞ Sendikal tazminat 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun, 25. maddesinde düzenlenmiş, işçilerin işe alınmalarının belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri, sendika üyeliklerini sürdürmeleri veya üyelikten çekilmeleri gibi şartlara bağlanamayacağı hükme bağlanmıştır. Yine, işverenin, bir sendikaya […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- Bazı Önemli Vakıflarda Yaşlılık Aylığı Alarak Çalışma ve Bu Vakıflara Yapılan Teşvikler Durduruldu (5510 Sayılı Kanunun Ek 20. Maddesinin Anayasa Mahkemesince İptalinin Sosyal Güvenlik Uygulamaları Bakımından Sonuçları)
- Danıştay’dan Nakit Yemek Parası Gibi Prime Tabi Tutulan Ödeme Yöntemlerine Dair İptal Kararı
- Limited Şirket Genel Kurul Toplantılarında Oy Hakkı
- Son Düzenlemeler Çerçevesinde Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri
- 4857 Sayılı Kanunda 12 Başlıkta Yıllık İzin
- Aralıklı Çalışmanın Yıllık Ücretli İzin Hakkına Etkisi
- Engelli İşçi İstihdamı, Engelli Raporu Alma ve Para Cezası
- Sosyal Güvenlik Kurumuna 5.000 TL’den Fazla Borcu Olanlar 01.10.2024 Tarihinden İtibaren İhalelere Katılamıyor