Kısmi Süreli Çalışma (E-Yaklaşım)
Yaklaşım / E-YaklaşımE-Yaklaşım, 2022 / Sayı: 3492022-01
Kadir GÜLERCE
Özet
I- GİRİŞ 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda; çalışan kişilerin sigortalı olması ve elde ettikleri kazançların Kuruma eksiksiz olarak bildirilmesi gerektiği düzenlenmiştir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nda; işyerinde çalışan kişilerin belirli veya belirsiz süreli olarak çalışabileceği, belirli veya belirsiz iş sözleşmesiyle çalıştırılacak sigortalıların işin […]
Makaleyi yayıncıda aç →Aynı sayıdan
- Son Düzenlemelerle Tek Ortaklı Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantıları İçin Getirilen Kolaylıklar (E-Yaklaşım)
- KOSGEB İle Kadın Girişimci Sayısı Artıyor (E-Yaklaşım)
- Ay İçinde Çalışması Bulunmayan Sigortalıya Ücret Ödemesi Dışında Yapılan Ödemenin SGK’ya Bildirimi Nasıl Olmalıdır? (E-Yaklaşım)
- Covid-19 Kaynaklı Sağlık Sorunları Gerekçe Gösterilerek İş Sözleşmelerinin İşverence Haklı Nedenle Feshi Meşru mudur? (E-Yaklaşım)
- Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları (E-Yaklaşım)
- Bildirim Önelleri Taraflar İçin Farklı Olabilir mi? (E-Yaklaşım)
- Yargıtay Kararına Göre Amirin Emrinde Çalışan İle Samimiyet Kurması Geçerli Fesih Nedeni (E-Yaklaşım)
- İşverenlerin, 31.01.2022 Tarihine Kadar e-Tebligat Adresini Almaları Zorunludur (E-Yaklaşım)